気になる近日発売のビジネス書【７／１３】

■読書犬ブックの評価

 

タイトル：★★★☆☆

著者実績：★★★★☆

評価予想：★★★★☆

 

■アマゾンの内容紹介より

 

世界最高の職場を設計した男、
グーグルの人事トップが、採用、育成、評価のすべてを書いた！

不断の進化を続ける、クリエイティブな職場のつくり方が見える。

君は、最強企業が欲しがる人材なのか？
未来の新しい働き方のすべて。

●グーグル人事トップによる、ベストチームを作りたい人へのアドバイス

●朝起きて、ワクワクしながら行ける会社って、どんな会社？

●機械に負けない、人間らしいクリエイティブな働き方ってどんなもの？

●人事に関する不満と不安を最大限減らすって、どうやればいい？

●あらゆる企業・チームが活用できるグーグルのルールを惜しげもなく初公開！

「才能あふれるチームのつくり方がわかる」ーーダニエル・ピンク

「未来の働き方をつくるビジョンを示している」ーーアダム・グラント

「現代の傑出した人材を率いるためのバイブルだ」ーーティム・ブラウン

■著者について

【著者紹介】
ラズロ・ボック（ラズロボック）
グーグル人事担当上級副社長。
1972年、共産主義政権下のルーマニア生まれ。

マッキンゼーやGE勤務を経て、2006年にグーグル入社。

従業員が6000人から６万人に増えていく過程で、
グーグルの人事システムを設計し、進化させてきた責任者。

グーグルは世界各国で「最高の職場」として認められ、
数多くの賞を受賞してい る。

【訳者紹介】
鬼澤　忍（オニザワ　シノブ）
埼玉大学大学院文化科学研究科修士課程修了。主な訳書にサンデル『これからの「正義」の話をしよう』、同『それをお金で買いますか』、マグレイス『競争優位の終焉』、ワイズマン『滅亡へのカウントダウン』、アセモグル＆ロビンソン『国家はなぜ衰退するのか』、マエダ『シンプリシティの法則ほか。

矢羽野　薫（ヤハノ　カオル）
会社勤務を経て翻訳者に。慶應義塾大学法学部卒。主な訳書にファング『ナンバーセンス』、シーゲル『ヤバい予測学』、スクラー『ディズニー　夢の王国をつくる』、ウッド『マイクロソフトでは出会えなかった天職』、パウシュ『最後の授業』、アッシュクロフト『人間はどこまで耐えられるのか』ほか。

■目次

１章　創業者になろう

２章　文化は戦略を食う

３章　レイク・ウォビゴンの幻想

４章　最高の人材を探す方法

５章　直感を信じてはいけない

６章　避難所の運営は避難所に任せる

７章　誰もが嫌う業績評価と、グーグルがやろうと決めたこと

８章　トップとボトムに注目しようーー二つのテール

９章　学習する組織を築こう

１０章　報酬は不公平でいい

１１章　タダ（ほぼタダ）ほどステキなものはない

１２章　ナッジ／選択の背中を押す

１３章　人生は最高のときばかりじゃない

１４章　あなたにも明日からできること

人事オタクのためのあとがき

 すべての日本人、必読！

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